通知

警钟长鸣:色情、不法宗教、代开发票、批评国家等等都不可以印刷,如果发现客户下单违法印刷品至本公司,美工因自动审稿没发现,导致印刷完成,直接没收销毁,货款照样收钱,请各同行别存在侥幸心态,谢谢配合!

公司网站注册特别提示: ①JPG格式的文件上传时正反面需要打成压缩包格式或放到CDR里 ②报价+下单时文件数量和工艺要求一定要选正确 ③CDR格式文件只支持x4版本,多款文件正反面左右排放,左正右反 ④文件上传后必须先支付货款才算下单成功 ⑤名片、单页类为系统自动处理,请务必删除成品线,印刷要求请在下单时选择对应的纸张和工艺,文件名和备注不作为最终制作要求。

关闭
金之汇|一站式服务供应商
28年专注彩印实力印刷商
金之汇
企业QQ(传单·咨询)点这里
当前位置: > 推荐阅读 > 职业经理人如何处理“难缠”的下属
职业经理人如何处理“难缠”的下属
2014年08月08日 16:08  来源:   编辑: 互联网

摘要:面对难缠的下属,要满足其合理要求,拒绝其不合理的要求,做事公平公正合理,并带动员工关心他们,让他们从自私自利,做一个合格的人才。

案例:办公室管生产的阿梅是一个在公司做了近10年的老员工,总是以自我为中心,不顾及别人,无论出了任何事情都先替自己打算,自私自利,喜欢推卸责任,制造事端,逢人都说自己本事大,喜爱争强好胜,若有人投诉她,她则怀恨在心,视别人为对头,是一个极为“难缠”的下属,假如你是职业经理人,该如何处理此类事情?

改善建议:

1. 满足其合理要求,让她认识到,作为领导的你绝对没有难为她,能处理的事情尽量替她处理,平时多和她沟通交流,循循善诱,不断开导,讲清道理,让她在思想上有个正确的认识。

2. 拒绝其不合理的要求,作为领导并不是下属的所有问题都要解决,在必要时借题发挥,系统地摆出各种困难的理由来拒绝,甚至拿出公司“原则”,“规章制度”来进行拒绝,在 必要时让她知难而退,断其非分之想。

3.做事公平公正合理,任何关于她的事务公布于众,让所有人都来监督,用制度来约束她而避免一些没必要的没完没了的纠缠,当众口一词时谅她也是百口莫辩。

4.作为领导应尽量把肚量放大些,表现出博大宽广的胸怀,静静的听她的心声,不采取任何压制的方法,当一旦她把事情描来描去了时,大家也知道怎么回事了,夜路走多了始终会碰到鬼。

5.当然作为领导的你应在各方面做到仁至义尽,带动公司其他职员来关心她,让她从自私自利逞强好胜中走出来,做一个合格的人才,当然在一而再,再而三还不能改善的情况下则只能是废了她。


80013 1000
0371-60266787 15038207392
客服电话
菜鸟图库